Fa més d’un segle que és commemora el dia de la dona treballadora, i podem dir que les coses poc a poc van millorant. No obstant, després de molts anys reivindicant la millora de condicions, el paper i l’importància de les dones treballadores en la societat, encara queda molt canvi per fer i moltes millores per conquerir. Volem destacar que aquest any 2010 es compleix el centenari de l’accés de la dona a la universitat i al dret a la Igualtat de treball. Tenim que recordar que relativament poc que vam aconseguir aquest drets, però la lluita continua i avui podem contar amb uns aliats, els homes.
Hem de seguir lluitant per visibilitat el rol de la dona treballadora, no només de les dones executives, les metgesses o les parlamentàries, ans també de la “dona de fer feines” i la mestressa de la llar. Això que pot semblar tan trivial amaga un mecanisme de silenci masclista esfereïdor. Sota l’etiqueta de “treball” només concebem el treball “productiu” que és dona al mercat laboral. Però la realitat és que moltes dones es dediquen en cos i ànima al treball reproductiu fet en el marc de la llar i els seus esforços diaris queden silenciats i amagats darrera la porta de casa. La societat ha de reconèixer la vital importància del treballs domèstic i ha de
trencar amb el mite de que es responsabilitat femenina.
A més, no és veritat que les dones només treballessin dins de casa. Les dones sempre han treballat fora de la llar per complementar el sou dels marits. Per tant, la dona no s’està incorporant al treball, sinó al mercat de treball. I és dins del mercat on se la discrimina per ser dona i on pateix la desigualtats de condicions. S’ha de continuar reivindicant la realitat històrica de la dona treballadora.
Estat social democràtic de dret no és tolerable la desigualtat de salaris. Que les ones continuem cobrant menys sistemàticament en alguns sectors comporta unes conseqüències socials que no s’han de menystenir. Està demostrat que en les nitats familiar i les parelles on la dona cobra igual o més que l’home i té igual o més estudis, aquest s’implica més en les tasques comunes, demostrant que la Igualtat no només es qüestió de valors, sinó també de condicions. L’Estat ha de millorar les condicions laborals i socials de les dones per millorar i avançar en relacions igualitàries.
El paper dels homes en el reconeixement i la visibilització del treball femení és tan vital com l’empoderament propi de la dona. L’educació dels homes esdevé clau per la igualtat de la dona treballadora, ja que els valors de la masculinitat tradicional són els que frenen l’ implicació dels homes. Per què la Igualtat no és només cosa de dones, hem de continuar lluitant per l’ empoderament femení en totes les esferes de la societat. Aquest empoderament femení no pot ser una realitat sense la conscienciació i el compromís en la Igualtat dels homes. Sense la seva implicació les dones continuarem condemnades a la “doble jornada”.
Com a dones i homes joves tenim la responsabilitat de fer d’aquesta societat una realitat igualitària. Per què som el futur però també les actrius i els actors del present, podem lluitar per canviar la realitat. Dit això, en commemoració del dia Internacional de la Dona Treballadora la JSC vol reivindicar:
• El reconeixement de les dones i del seu treball al llarg de la història
• La no discriminació negativa sexual en la feina
• L’equiparació dels sous com a mecanisme d’igualtat dins la llar i expressió de la igualtat com a ciutadans i ciutadanes
• Més polítiques de conciliació de la vida laboral i familiar enfocades als homes per alliberar la dona del treball domèstic
• Una revisió d’aquelles polítiques consagren la “doble jornada” de les dones treballadores
• L’empoderament de les dones al lloc de treball i en els espais de decisió i de direcció
• El paper de la joventut, tan noies com nois, per avançar en el canvi cap a un model social més igualitari.
Hem de seguir lluitant per visibilitat el rol de la dona treballadora, no només de les dones executives, les metgesses o les parlamentàries, ans també de la “dona de fer feines” i la mestressa de la llar. Això que pot semblar tan trivial amaga un mecanisme de silenci masclista esfereïdor. Sota l’etiqueta de “treball” només concebem el treball “productiu” que és dona al mercat laboral. Però la realitat és que moltes dones es dediquen en cos i ànima al treball reproductiu fet en el marc de la llar i els seus esforços diaris queden silenciats i amagats darrera la porta de casa. La societat ha de reconèixer la vital importància del treballs domèstic i ha de
trencar amb el mite de que es responsabilitat femenina.
A més, no és veritat que les dones només treballessin dins de casa. Les dones sempre han treballat fora de la llar per complementar el sou dels marits. Per tant, la dona no s’està incorporant al treball, sinó al mercat de treball. I és dins del mercat on se la discrimina per ser dona i on pateix la desigualtats de condicions. S’ha de continuar reivindicant la realitat històrica de la dona treballadora.
Estat social democràtic de dret no és tolerable la desigualtat de salaris. Que les ones continuem cobrant menys sistemàticament en alguns sectors comporta unes conseqüències socials que no s’han de menystenir. Està demostrat que en les nitats familiar i les parelles on la dona cobra igual o més que l’home i té igual o més estudis, aquest s’implica més en les tasques comunes, demostrant que la Igualtat no només es qüestió de valors, sinó també de condicions. L’Estat ha de millorar les condicions laborals i socials de les dones per millorar i avançar en relacions igualitàries.
El paper dels homes en el reconeixement i la visibilització del treball femení és tan vital com l’empoderament propi de la dona. L’educació dels homes esdevé clau per la igualtat de la dona treballadora, ja que els valors de la masculinitat tradicional són els que frenen l’ implicació dels homes. Per què la Igualtat no és només cosa de dones, hem de continuar lluitant per l’ empoderament femení en totes les esferes de la societat. Aquest empoderament femení no pot ser una realitat sense la conscienciació i el compromís en la Igualtat dels homes. Sense la seva implicació les dones continuarem condemnades a la “doble jornada”.
Com a dones i homes joves tenim la responsabilitat de fer d’aquesta societat una realitat igualitària. Per què som el futur però també les actrius i els actors del present, podem lluitar per canviar la realitat. Dit això, en commemoració del dia Internacional de la Dona Treballadora la JSC vol reivindicar:
• El reconeixement de les dones i del seu treball al llarg de la història
• La no discriminació negativa sexual en la feina
• L’equiparació dels sous com a mecanisme d’igualtat dins la llar i expressió de la igualtat com a ciutadans i ciutadanes
• Més polítiques de conciliació de la vida laboral i familiar enfocades als homes per alliberar la dona del treball domèstic
• Una revisió d’aquelles polítiques consagren la “doble jornada” de les dones treballadores
• L’empoderament de les dones al lloc de treball i en els espais de decisió i de direcció
• El paper de la joventut, tan noies com nois, per avançar en el canvi cap a un model social més igualitari.
En el dia Internacional de la Dona Treballadora la JSC es compromet a seguir lluitant per la Igualtat real i efectiva
LA IGUALTAT ES COSA DE TOTES I TOTS
JUNTS PODEM FER-HO!
JSC - Secretària de Dones i Drets Civils Sectorial d’Igualtat
JUNTS PODEM FER-HO!
JSC - Secretària de Dones i Drets Civils Sectorial d’Igualtat
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada